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Sara Khan é a nova directora do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral da Zambézia

Data: 13/09/2017
Sara Khan é a nova directora do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral da Zambézia

Sara Abdala Mamad Khan tomou posse no dia 9 de Agosto de 2017 como directora do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral da Zambézia (CEMAL), em substituição de Clarice Esperança Milato que passou para a reforma da função pública .

Cuja cerimónia oficial de transmissão de poderes para o início de funções foi dirigida pelo director provincial do Trabalho, Emprego e Segurança Social, João Motim Rodrigues, na cidade de Quelimane.

Testemunharam o acto, representantes das instituições afins, parceiros do Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social e alguns convidados.

A directora cessante, Clarice Milato, disse na despedida  que após ter dedicado 35 anos de sua vida ao serviço do Estado moçambicano, chegou o momento da sua reforma, apenas só lhe resta agradecer a boa colaboração prestada pelos seus colegas, durante o mandato em que esteve no activo e pediu perdão a quem tenha magoado pela sua euforia na exigência de apresentação de bom trabalho.

Clarice disse ainda que dirigir não é uma tarefa fácil, pois segundo ela, requere do dirigente muita ponderação, transparência, eficácia e celeridade, na tomada de decisões para servir o interesse público para finalmente desejar sucessos à sua sucessora, na continuidade no cargo que lhe foi conferida.

Ao tomar a palavra, Sara Khan falou do seu percurso profissional no Ministério da Justiça, onde salientou o facto de ter desempenhado antes, o cargo de chefe de Repartição de Educação Cívica, no Instituto de Patrocínio e Assistência Jurídica da Delegação da Zambézia

Mais adiante, prometeu corresponder com aquilo que são os objectivos do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral, assumir um papel de liderança com determinação e ponderação, como também ao se juntar ao novo grupo de trabalho, aceitaria o desafio de levar a instituição para frente, contando com a dedicação profissional de todos.

A gestão e prevenção de conflitos laborais, assistência técnica, promoção de diálogo através de negociação colectiva e divulgação dos instrumentos normativos em matéria laboral constituem os alvos do seu desafio.

Por seu turno, ao coferir posse a Sara Khan ao cargo de  directora do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral da Zambézia, o mandatário do Governador da província da Zambézia felicitou-a desejado-lhe boas vindas ao convívio da grande família do Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social.

A reportagem do ICS extraiu momentos marcantes do seu discurso que a seguir transcreve na íntegra.

“Cara colega, directora do CEMAL, assume a partir de agora, um papel preponderante e de relevo, porque no nosso dia-a-dia, deverá aprimorar a prevenção de conflitos de trabalho, ao nível da província da Zambézia.

Só para citar, um pequeno exemplo, ao longo do primeiro semestre do ano em curso, o nosso Centro de Mediação e Arbitragem Laboral, recebeu pouco mais de 136 casos, dos quais 128 foram mediados envolvendo cerca de 681 trabalhadores que reclamaram vários direitos entre os quais, o pagamento de indeminizações, salários, entre outras reclamações, só para mencionar alguns.

Como a administração trabalha, continuamos preocupados com o sector de Construção Civil, que mais casos registou ao longo dos primeiros seis meses, com cerca de 47 por cento do total de casos apresentados, seguido do Comércio e Segurança Privada, com 19 correspondentes a 14 por cento respectivamente.

Conforme dizia, a prevenção de conflitos laborais, na Zambézia, deverá constituir a prioridade na agenda da nova directora, mas também, dizer que o sucesso das nossas actividades está no fomento de um clima de coordenação e cordialidade com todos os que directa ou indirectamente participam neste processo.

Queremos um novo dinamismo na nossa administração, o que passará necessariamente, pela entrega abnegada de todos os funcionários e parceiros sociais.

Por outro lado, temos a consciência que o êxito da sua governação como dirigente, não depende apenas da colaboração do staff a si adstrito.

É preciso que seja humilde, que aprimore o espírito de apreensão mútua, pois ninguém sabe tudo.

Não queremos discursos imaculados. O que queremos de si é trabalho, trabalho e trabalho.

À senhora Clarice Esperança Milato, queremos do fundo do coração agradecer por ter conduzido os destinos desta instituição, sobretudo nos momentos sinuosos e de grandes dificuldades que nem por isso vacilou no cumprimento das suas obrigações profissionais.

O nosso muito obrigado. Colega e amiga Clarice, queremos lhe tranquilizar que estámos consigo e que conte connosco e queremos desde já desejar à si e à sua família, muitos sucessos na vida.

Hoje ainda tem muita energia para que continue a contribuir para o desenvolvimento da nossa província e, a partir de agora é a nossa conselheira honorário.” 

Fonte: ICS